Das SPAR-Team hat den Re-Zertifizierungsprozess erfolgreich absolviert und bietet zahlreiche Benefits für Mitarbeiter:innen an, damit es gelingt, Privatleben und Beruf gut unter einen Hut zu bringen. Das Angebot reicht von flexibler Arbeitszeitgestaltung über aktives Karenz-Management bis hin zum Service für Familien durch Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.

Familienfreundlich aus Überzeugung: Die SPAR-Zentrale Graz wurde 2018 erstmals für die maßgeschneiderten familienfreundlichen Angebote mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Workshops und die Mitarbeit von Beschäftigten hatten den vorangegangenen Audit-Prozess begleitet. Die erste Re-Zertifizierung erfolgte vor drei Jahren, mit der neuerlichen Re-Zertifizierung darf die SPAR-Zentrale Graz das Gütezeichen berufundfamilie weitere drei Jahren nach außen tragen.

Feierliche Zertifikatsverleihung in Wien
Am 29. Jänner 2024 nahm Mag. Manuela Krenn, (Leiterin Bereich Personal SPAR Steiermark/Südburgenland) das Gütezeichen entgegen. Überreicht wurde das Zertifikat berufundfamilie von Familienministerin Dr. Susanne Raab. Insgesamt haben bereits über 680 Betriebe, Hochschulen und Gesundheitseinrichtungen die Zertifizierungen berufundfamilie, hochschuleundfamilie sowie berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen absolviert.

Holzer: „Wir haben Familiensinn“
Bei der Re-Zertifizierung berufundfamilie waren erneut Mitarbeiter:innen aus allen Ebenen von SPAR Steiermark aktiv beteiligt. Gemeinsam wurden die bestehenden Maßnahmen bewertet und optimiert, damit die Vereinbarkeit von Familie und Job optimal gelingen kann. „Wir achten darauf, dass es unseren Mitarbeiter:innen gut geht. Ein zentrales Element sind dabei Möglichkeiten, die helfen, die zentralen Lebensbereiche Familie und Beruf gut in Einklang bringen zu können“, betont SPAR-Steiermark-Geschäftsführer Mag. Christoph Holzer und ergänzt: „Wir haben Familiensinn. Familienfreundlichkeit ist Teil unserer Unternehmenskultur.“

Konkrete Maßnahmen für die Beschäftigten sichtbar machen
Für die rund 4.300 SPAR-Beschäftigten in den Filialen der Steiermark und dem Südburgenland sowie in der SPAR-Zentrale in Graz bietet SPAR unter anderem folgende konkrete Angebote: Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Ausbildungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, aktive Unterstützung bei der Pflege naher Angehöriger, ein frühzeitiges Karenz-Management, Kinderbetreuungsaktionen in den Ferien sowie eine SPAR-Tagesmutter nahe der Zentrale.

Mit im Fokus stehen auch Maßnahmen zur aktiven Gesundheitsförderung der Mitarbeiter:innen. SPAR wurde hier auch mit dem BGF-Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Und SPAR bietet den Mitarbeitenden auch Hilfestellungen beim Thema mentale Gesundheit und Hilfe in Krisensituationen.